Trois journées pour découvrir les bases de l’intelligence collective et de la gouvernance partagée.

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Durant cette intervision, nous explorerons ensemble la question de la place des personnes présentes depuis longtemps dans l'équipe (dont les fondateurices) et de celles récemment arrivées. Le degré d’ancienneté de chaque membre d'une structure est une donnée inévitable. Chaque position a ses forces et ses inconvénients. Comment vos structures accueillent-elles les nouvelles personnes pour peu à peu leur donner une…

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Une journée dédiée à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a .La décision est prise... Et après? Décider est tout un art...Qui, une fois terminé, ne fait que commencer! Lorsqu’une décision est prise, il reste encore à faire. Comment transmettre, et à qui, les décisions qui se prennent aux différents endroits de la structure? Est-elle claire, finalement, cette décision…

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Vendredis 5 et 19 septembre 2025Deux journées dédiées à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a : la prévention et la gestion des conflits. Dans des modèles de gouvernance dits plus horizontaux ou collaboratifs, se pose la question de la responsabilité liée à la gestion des tensions, des conflits et des dysfonctionnements plus structurels. Entre ne rien faire et…

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Le sujet de cette intervision sera communiqué prochainement. Cette intervision est réservée aux membres Mutu-a ou à des membres de structures de soins de 1e ligne fonctionnement en gouvernance partagée, ainsi qu'aux partenaires du projet. Prix:Gratuit Jour et horairesLe 11 septembre de 9h30 à 12h30 Lieuà Coopcity, rue Coenraets 72 à 1060 Saint-Gilles. Personne de contact pour l'évènement:David Petit: david@collectiv-a.be

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Une journée dédiée à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a: la fonction de coordination en autogestion et ses paradoxes Une fonction de coordination au sein d'une structure horizontale recouvre des réalités diverses et nombreuses. De la "simple" coordination des agendas et des réunions à un rôle de responsabilités pouvant inclure des missions administratives et RH, la palette reste…

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Trois journées pour découvrir les bases de l’intelligence collective et de la gouvernance partagée.

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