Quel que soit le type de sortie, ce moment mérite d'être soigné et anticipé. Départ ou exclusion, cela peut être un moment pour prendre soin des personnes, nommer les choses, apprendre, transmettre, clôturer et célébrer. Anticiper des façons de faire et des balises aide à ce que ces moments se passent au mieux. Cette intervision est réservée aux membres Mutu-a…

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Lors de cette assemblée, les membres de Mutu-a pourront échanger sur des problématiques de gouvernance rencontrées au sein de leur structure et qui leur semblent prioritaires. Cette séance de consultation servira aux membres du Noyau (désignés lors de la première assemblée) à identifier et prioriser 3 nouveaux sujets de problématiques.Prix:Gratuit Jour et horairesLe vendredi 18 octobre 2024, de 10h à…

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Trois journées pour découvrir les bases de l’intelligence collective et de la gouvernance partagée.

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C’est quoi, faciliter? Qu’est-ce qui me pousse à vouloir prendre ce rôle dans un groupe? Quelles sont mes forces et mes défis par rapport au rôle de facilitation? Comment rester au service du collectif? Quelle est l’influence, le pouvoir, de ce rôle dans un groupe? Au service de qui, de quoi, je veux faciliter?

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Quel que soit le type de sortie, ce moment mérite d'être soigné et anticipé. Départ ou exclusion, cela peut être un moment pour prendre soin des personnes, nommer les choses, apprendre, transmettre, clôturer et célébrer. Anticiper des façons de faire et des balises aide à ce que ces moments se passent au mieux. Cette intervision est réservée aux membres Mutu-a…

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Une journée dédiée à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a "Susciter un posture de coopération pour soutenir des fonctionnements "horizontaux" Cette journée prendra la forme d'une formation alternant temps pratiques et théoriques. Pour qui?Cette formation est réservée aux membres Mutu-a ou à des membres de structures de soins de 1ère ligne qui fonctionnent en gouvernance partagée/autogestion, ainsi qu'aux…

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Une journée dédiée à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a : Comment agencer les priorités en contexte de surcharge (pour soi même, l’équipe, les patient·e·s…) Pour qui?Cette formation est réservée aux membres Mutu-a qui fonctionnent en gouvernance partagée/autogestion, ainsi qu'aux partenaires du projet. Nous vous encourageons fortement à venir à au moins 2 membres de votre structure, afin…

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Le sujet de cette intervision sera communiqué prochainement. Cette intervision est réservée aux membres Mutu-a ou à des membres de structures de soins de 1e ligne fonctionnement en gouvernance partagée, ainsi qu'aux partenaires du projet. Prix:Gratuit Jour et horairesLe jeudi 6 février de 9h30 à 12h30 Lieuà Coopcity, rue Coenraets 72 à 1060 Saint-Gilles. Personne de contact pour l'évènement:David Petit:…

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Une journée dédiée à l'une des problématique identifiée dans le projet mutu-a: La gestion des urgences en gouvernance partagée.Des urgences surgissent dans toutes les structures, qu’elles soient structurelles (absent.e à remplacer,...) ou exceptionnelle (problème grave en interne, contexte extérieur extraordinaire…). Un fonctionnement horizontal a sa temporalité spécifique et ses processus collectifs qui peuvent signifier des prises de décisions plus longues.…

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Le sujet de cette intervision sera communiqué prochainement. Cette intervision est réservée aux membres Mutu-a ou à des membres de structures de soins de 1e ligne fonctionnement en gouvernance partagée, ainsi qu'aux partenaires du projet. Prix:Gratuit Jour et horairesLe 4 avril de 9h30 à 12h30 Lieuà Coopcity, rue Coenraets 72 à 1060 Saint-Gilles. Personne de contact pour l'évènement:David Petit: david@collectiv-a.be

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